
今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,
之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是首爾漢江馨樂庭飯店 - 首爾
價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價
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旅遊便宜商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 149 間客房
- 健身俱樂部
- 空調
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 可提供相連/連通房型
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 熨斗/燙衣板
鄰近景點
- 位於永登浦區
- 首爾世界杯體育場就在附近
- 汝矣島純福音教會就在附近
- 特麗愛博物館就在附近
- 弘益大學就在附近
- 汝矣島就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- 景福宮就在此區域
- 延世大學就在此區域
- 韓國戰爭紀念館就在此區域
- 崇禮門就在此區域
- 德壽宮就在此地區
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「急躁的斷崖式年金改革注定失敗!」全國教育產業總工會今表示,總統蔡英文選前宣稱「年金改革必須是漸進式」、「急躁是失敗的開端」,言猶在耳,但現在卻任由林萬億在邊放話邊誤導下,對退休年齡提出一次到位的斷崖式及每1年加一歲甚至二歲的「暴走式」改革方案。
全教產表示,政府無視過往的經驗和邏輯,也無感於教師年紀的特殊限制,橫柴硬是拿入灶,「勢將造成教育人力至少10年的真空」,只剩下老老師守在前線,優秀人才進不來,10年後又大換手成為菜鳥教師,最終受害的就是教育與國家的未來,連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。
全教產嚴正抗議此蠻橫無理又急躁的亂改及惡搞,要求蔡英文政府,年金斷不可以犧牲教育作為改革的代價,否則將使年金改革及教育未來,如蔡總統先前所預言的,共同走向失敗。
全教產表示,112年開始實施旅館85制,113年起,每年調高1歲至60歲(100制)至117年,一開始沒跟上,就再也跟不上。公務人員還從110年起,每年提高2歲,每人一年只能多1歲,如此暴走式的調整,再怎樣都趕不上。以59.8.1出生的師專80級教師為例,只是晚一天出生,退休卻硬生生晚了9年。
現職公教人員進入職場的法令是50歲可以請領退休金,現在急躁的政府一下子讓教師延後10年,公務員延後15年,讓他們追不上斷崖式及暴走式的改革,背負太沉重的改革負擔,這樣的改革對教育及國家行政,無異是一記重拳。
全教產表示,依現在的改革方案,未來校園將充斥60高齡還尚未退休的教師,他們仍須負擔與40歲教師相同分量的教學、轉導與管教。
「這與何不食肉糜的晉惠帝有何兩樣?」全教產請問林萬億,怎樣充實與努力才能讓60歲的老老師有40歲的體力,讓20至30歲的菜鳥老師有40歲的經驗?當學校都是老老師,或者都是菜鳥老師,如何使教育品質不重傷?教育重傷了10年,還能回得去嗎?
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鉅亨網記者宋宜芳 台北
財富管理是每個人這一生的重要課題,不過隨著機器人顧問(robo advisors)的崛起,也讓負責傳統財富管理的理專部門,面臨飯碗不保的挑戰,因為機器人顧問,以客戶利益為優先,調整出最佳的資產配置,這有別於傳統理專仰賴客戶必須頻繁交易轉取佣金的狀況,也就是說,機器人顧問能確保的是純粹以客戶的資產為第一,而在提供國際最新的理財訊息,機器人顧問也能夠直接傳遞訊息到客戶手中,打破空間、時間的限制。
人的一生,總是會遇到幾個大事件,像是結婚、像是置產,不過這些需要做理財規劃,有計畫性的去累積一桶桶的金,不過台灣大學財務金融學系教授邱顯比指出,根據美國研究其實有高達 90% 的投資人,沒有辦法做好理財規劃,其餘不到一成的投資人,就算有能力做理財規劃,但總是得跟時間賽跑,在忙碌的現代生活,不見得能騰出時間來好好檢視手邊的資產,更別說好好的做理財規劃了。
沒有辦法好好做理財規劃原因,台灣大學財務金融學系教授邱顯比分析,這是因為人性懶惰、拖延的慣性,加上多數投資人對於自己的財富管理沒有抱持太大的信心,也因此他認為,專業機構像是銀行、券商、保險公司在財富管理的規畫將會越來越蓬勃。
台大財金系教授邱顯比。(鉅亨網記者宋宜芳攝)邱顯比並指出,機器人理財,就是財富管理的重要核心,當傳統的財管機構能夠運用理財機器人,用紮實的金融底子搭配科技的應用,這也將讓專業財管機構能夠在這財富管理藍海中,能夠成為民眾信賴的優先選擇。
全球最大私人財富管理機構的 UBS 瑞銀集團,在台灣打造了「智慧財富管理服務」。瑞士銀行台灣區財富管理董事長經理張凌雲表示,或許還有很多網路訂飯店哪家好銀行都停留在財管 1.0,也就是當研究報告出爐,必須透過理專吸收,再來告知投資人如何做資產配置。
而現在市場上許許多多的機器人理財,儘管能夠在第一時間把最新的經濟研究報告送到投資人手中,但無法因人而異,作客製化的資產配置,也無法變動投資標的,但瑞銀正在推動的財管 3.0,卻是能夠在投資人有需求時,有理財顧問來協助投資人解讀並且告知為什麼要調整資產配置的情況。
瑞士銀行台灣區財富管理董事長經理張凌雲指出,投資人總是很在乎投報率,只是卻難以克服市場雜音,不過財管 3.0 的出現可提供 4 大優勢,(1) 投資組合有電腦 24 小時監控、紀錄,(2) 投資建議奠基於電腦整合的全球研究報告上頭、(3) 客戶能夠及時接收建議,也享有調整與否的決定權,(4) 此外,更有投資諮詢團隊能提供投資人做投資調整建議的諮詢。
所有財富管理的基礎都是建立在資產配置理論上,理論的核心概念是「風險與收益對稱」;也就是說,當投資人期待得到的收益愈高,要承受的風險相對愈高,因此,機器人理財顧問透過客戶填寫的問卷,依照其需求與投資屬性,協助將資產的風險分散到不同標的。
不過儘管機器人理財顧問能做到分散風險,但機器人理財顧問是提供投資理財上的解決方案,最終決策還是得倚靠人的理解與判斷,這也是為何機器人理財顧問,現階段是財管機構拿來當財管的輔助工具的原因,但無可厚非的是,這的確達到省時、便利的成效。
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